デイモットとは

　2021年に厚生労働省が発表した「第８期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数について」によると、2025年度には約55万人、2040年度には約69万人の介護職員の不足が試算されています。

参考資料；厚生労働省　社会保障審議会 介護保険部会(第79回)

国は、
➀介護職員の処遇改善
➁多様な人材の確保・育成
➂離職防止・定着促進・生産性向上
➃介護職の魅力向上
➄外国人材の受入環境整備
など総合的な介護人材確保対策に取り組むことを公表しております。

介護未経験者による介護業界へのチャレンジが重要です。また比較的、資格ない方や経験の浅い方でもチャレンジしやすい『デイサービス』が最も『介護スキル』や『コミュニケーションスキル』など入職後教育が必要になると思われます。

一方で、デイサービスにおける介護従事者の『離職率』は非常に高くなっております。
『入職後の教育体制が整っていない』という離職者の声。
『忙しくて教育している時間がない』という現場の声。
悪循環により、人の定着が課題となっている現場が多いようです。
デイモットは、その悪循環を改善するべく『デイサービスをもっと面白く、楽しく』仕事できるよう支援するサイトです。

サイト運営・管理
Body Pioneer株式会社